Прокачиваем компетенции госслужащих

Прокачиваем компетенции госслужащих и развиваем кадровый потенциал регионов Подошел к концу первый очный модуль программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы». С 28 по 31 июля в «Сенеже» обучались руководители и специалисты кадровых служб, курирующие региональные Центры развития компетенций. Мастерская стала ресурсной площадкой для объединения и комплексного развития Центров всех регионов страны. Наша задача — оказывать всестороннюю экспертную поддержку и помогать организациям с каждым годом становиться эффективнее Основными направлениями первого модуля стали: Актуальные подходы в управлении HR-циклом. Кадровая зрелость регионов и госцентров России, их роль в развитии HR-менеджмента. Обучение продлится до конца этого года и будет состоять из четырех очных модулей и межмодульной работы в дистанционном формате. Следующий блок программы планируется в сентябре. А пока предлагаем посмотреть итоги первого модуля Включайте видео и узнайте, как через развитие компетенций можно изменить систему управления и кадровый потенциал регионов